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领导

  • MMSDC -董事会
  • MBEIC -建筑部门联席主席
  • 密歇根妇女前进-董事会
  • 朗达·沃克女孩基金会-导师 & 建筑合作伙伴中的女孩
  • 女人扩大了智囊团
  • 合作增长倡议

 

最近的奖项

  • Crain 's Detroit Business - 40 Under 40决赛
  • 集团! 杂志-多元化商业领袖
  • NAWBO -十大密歇根商业女性奖

斯蒂芬妮·伯恩利

联合首席执行官/通用

斯蒂芬妮·伯恩利是德文郡集团的联合首席执行官和总经理, 由德文承包公司组成. 以及德文工业集团(Devon 工业 Group, DIG),后者是一家总承包和建筑管理公司. In 2007, 她在韦恩州立大学(Wayne State University)完成商业管理学士学位的同时,开始了她在家族企业中的行政和接待员职业生涯. 此后,她在包括销售部门在内的各个部门工作, 市场营销, 会计,甚至在客户的现场工作过一段时间.

在她目前的角色中, 斯蒂芬妮支持组织的日常运作, which is made up of three main departments; Operations, 找到工作, 和管理. 她目前正在发展和学习公司的各个方面,为接替David Burnley Sr做准备.作为德文郡集团的下一任首席执行官.

Stephanie在建筑界扮演着积极的角色,并参与了多个组织,在那里她提供了她的领导和专业知识. 她曾在密歇根少数供应商发展委员会(Michigan Minority Supplier Development Council)任职两年多,最近当选连任. 她也是少数民族企业投入委员会建设部门的联合主席,致力于与其他建筑公司的统一和合作.

“我是通过斯蒂芬妮的父亲认识她的, 他是沃布里奇超过22年的商业合作伙伴. 当她开始在德文工业集团工作时, 她决心学习这个行业的方方面面, 与业务中的其他人建立牢固的关系,欣赏细微差别和伟大建设的细节,迈克·哈勒说, 的首席执行官布里奇心中的位置越来越重要. Stephanie的发展包括在Walbridge工作,以获得经验和对行业内不同部门的洞察力,然后在Devon Group担任领导角色.

“她勤奋地支持全国各地的不同供应商,是一个强大的, 勤奋和卓越的领导,”哈勒说.

斯蒂芬妮最近的个人成就之一是与朗达·沃克基金会(Rhonda Walker Foundation)合作开发了一个名为“建筑女孩”(Girls in Construction)的项目. 该项目通过研讨会和互动活动,向有色人种年轻女性介绍建筑行业的机会——无论是在现场还是在幕后. 该计划的下一步是将这些女孩带到各个建筑工地,并在现场跟随女性项目经理.

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